人才招聘

部门分类
职位名称
学历要求
工作地点
招聘人数
更新时间
行政部
人力资源招聘经理/高级经理
本科及以上
广州
1
2022-04-20
任职要求

1. 制定招聘计划,负责公司各部门需要人才岗位发布、人才甄选、候选人面试等招聘工作,开展校招等现场招聘的策划与实施

2. 完善招聘管理制度和流程,缩短招聘周期,提高招聘效果和效率

3. 负责公司招聘渠道管理和维护,对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道                                     

4. 搭建并不断完善公司人才库,完成各种招聘数据的统计分析及报表制作

5. 完成上级交办的其他相关工作

 

任职要求

1. 统招本科及以上学历,管理或人力资源相关专业

2. 5年以上大型药企人力资源工作管理经验,具有较强的创新药跨国药企背景

3. 丰富的社招、校招项目经验,成功的海外高层次人才招聘经验

4. 熟悉行业人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法,统筹能力强

5. 有激情,亲和力强,善于沟通;积极主动、执行力强


福利待遇

股权激励,有竞争力的工资, 项目奖金、年终奖金,健康保险、社会保险、住房公积金, 年度旅游、定期体检

投递简历

hr@lupengbio.com

邮件标题:应聘岗位+姓名+工作地点


行政部
人力资源副总监/总监
本科及以上
广州
1
2022-04-20
岗位职责

1. 负责人力资源部门的日常工作

2. 建立和完善人力资源管理各项规章制度

3. 制定人力资源招聘计划并组织实施

4. 负责公司职级和薪酬体的建设、完善和实施

5. 负责公司人才政策的完善和落实,包括员工档案管理、考勤。奖励、社保、医疗、福利保障等

6. 制定公司的培训计划,并组织实施

7. 制定公司绩效考核方案并组织实施

8. 策划、组织和实施员工文化建设活动,各类团建等,建立维护公司员工长效激励机制

9. 完成其他领导交办的相关工作

任职要求

1. 本科及以上学历,企业管理或人力资源相关专业背景

2. 10年以上大型药企人力资源工作管理经验,具有较强的创新药跨国药企背景,有成功引进国内外高层次人才的丰富经验

3. 精通现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块有深入认识,熟悉国家相关政策、法律法规

4. 对企业发展有较强的人力资源规划能力,较强的计划性和执行能力

5. 亲和力好,有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具有强烈责任感和事业心

福利待遇

股权激励,有竞争力的工资, 项目奖金、年终奖金,健康保险、社会保险、住房公积金, 年度旅游、定期体检

投递简历

hr@lupengbio.com

邮件标题:应聘岗位+姓名+工作地点